FAQ

Ja, wenn Sie die letzte Tätigkeit aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können, kann das Arbeitsverhältnis während einer Maßnahme ruhen. Es besteht auch die Möglichkeit, die Maßnahme für eine Wiedereingliederung in eine leidensgerechte Tätigkeit im Betrieb zu nutzen. Dies ist abhängig von der Bereitschaft aller Beteiligten und muss im Einzelfall mit dem Kostenträger und dem Betrieb geklärt werden.

Wir zeigen Ihnen den Zugang zum „verdeckten Arbeitsmarkt“ und wie Sie den Kontakt zu Firmen aufbauen, die aktuell keine Stellen ausgeschrieben haben. Die Unterstützung wird da geleistet, wo Sie Bedarf haben.

Jede/r TeilnehmerIn bekommt ihre/seine persönliche Begleitung. Die/der Bezugspädagoge/in ist für alles ansprechbar und unterstützt Sie: angefangen bei der Suche nach einem Praktikums- oder Umschulungsplatz, bei Problemen in der Berufsschule oder im Betrieb bis hin zu persönlichen Anliegen.

Bei Bedarf greifen wir gerne auf Betriebe zurück, mit denen wir in der Vergangenheit positive Erfahrung in der Begleitung unserer TeilnehmerInnen gemacht haben. Alternativ suchen wir immer auch „neue“ Betriebe, die zu Ihnen passen. Uns ist es auch wichtig, dass jede/r TeilnehmerIn lernt, selbst auf Betriebe zuzugehen und sich zu präsentieren. Von uns erhalten Sie das entsprechende Werkzeug, um für sich eine passende Bewerbungsstrategie zu entwickeln, die individuell zu Ihnen passt. Das stärkt die Selbstsicherheit, Eigenständigkeit und erhöht die Chance, eine Stelle zu finden.

Wenn eine Maßnahme aus gesundheitlichen Gründen nicht beendet werden kann, dann wird in Absprache mit dem zuständigen Kostenträger eine Lösung gefunden. Ggf. ist der Wiedereinstieg nach der Genesung möglich. Dies hängt von vielen Faktoren ab, die im Einzelfall variieren.

Das ist natürlich immer möglich und die Maßnahme wird vorzeitig beendet. Um Sie bestmöglich zu begleiten, prüfen wir gemeinsam mit Ihnen, ob der neue Arbeitsplatz tatsächlich leidensgerecht ist und Ihren Zielvorstellungen entspricht.

In der 6-monatigen Nachbetreuungszeit sind wir weiter für Sie da und unterstützen Sie.

Generell bieten wir unsere Maßnahmen in Vollzeit an – in Absprache mit Ihrem Kostenträger ist ggf. auch eine Teilnahme in Teilzeit möglich. Sprechen Sie uns an. Wir klären das für Sie.

Ja, es besteht ein Urlaubsanspruch von 2 Tagen pro Monat. Wenn Sie z. B. an einer 9-monatigen Maßnahme teilnehmen, haben Sie also 18 Urlaubstage.

Während der Maßnahme beziehen Sie das sog. Übergangsgeld; hinzukommen ggf. Fahr- und Verpflegungsgeld. Das Übergangsgeld wird von Ihrem Kostenträger (Rentenversicherung, Berufsgenossenschaft, Unfallkasse) ausgezahlt und berechnet. Je nachdem, mit welchen Verkehrsmitteln Sie zu uns kommen (Auto, Fahrrad oder ÖPNV), bekommen Sie entweder Kilometerpauschalen oder Ihr Monatsticket erstattet. Hinzu kommt ggf. ein Verpflegungsgeld.

Unsere Maßnahmen beginnen mehrere Male im Jahr. Schauen Sie hier nach, wann die nächste Maßnahme beginnt.

Bei uns sind UmschülerInnen zwischen 20 und 50 Jahren. Vorher muss immer der LTA-Antrag (Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben) gestellt werden und der Kostenträger muss die Umschulung bewilligen.

Alle Berufe, die innerhalb der dualen Ausbildung (Betrieb und Berufsschule) erlernt werden können und leidensgerecht sind. Beispiele von Berufen, die in den letzten Jahren von UmschülerInnen erlernt wurden: kaufmännische Berufe wie Kauffrau/-mann für Büromanagement, FachinformatikerIn oder Industriekauffrau/-kaufmann, aber auch FleischerInnen, Medizinische Fachangestellte, Orthopädietechnik-MechanikerIn, ZahntechnikerIn, ZerspanungsmechanikerIn, GärtnerIn, Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation, VermessungstechnikerIn, Sicherheitskraft, BauzeichnerIn, SteuerfachangestellteR, technische/r SystemplanerIn oder WerkstoffprüferIn.

Ja, die Berufsschule besucht man wie jede/r andere Auszubildende auch. Aber nur zwei statt drei Jahre. Daher wird vor der Umschulung auch im Reha-Vorbereitungslehrgang auf die wichtigsten Berufsschulfächer vorbereitet. Aber keine Sorge, viele UmschülerInnen sind überrascht, wie gut es auch mit den Schulfächern und mit den anderen SchülerInnen klappt.

Jede/r TeilnehmerIn bekommt seine/n persönliche/n BezugspädagogIn an die Seite gestellt: Sie/Er ist für alles ansprechbar und unterstützt Sie: angefangen bei der Suche nach einem Praktikums- oder Umschulungsplatz, bei Problemen in der Berufsschule oder im Betrieb bis hin zu persönlichen Fragestellungen. Wir sorgen für die Unterstützung im schulischen Bereich durch individuellen Förderunterricht sowie eine intensive Prüfungsvorbereitung. Bei Bedarf kann eine regelmäßige psychologische Unterstützung erfolgen. Unsere TeilnehmerInnen fühlen sich nie allein gelassen.

Diese Erfahrung haben wir bisher noch nicht gemacht, da wir unsere TeilnehmerInnen bei der Suche intensiv und erfolgreich unterstützen.

Die Quote der TeilnehmerInnen, die bei uns in Arbeit, eine Umschulung oder Anpassungsqualifizierung münden, ist sehr hoch. Nur wenige TeilnehmerInnen haben am Ende der Maßnahme noch keine Arbeit, was unterschiedliche Gründe haben kann. Darüber hinaus stehen wir unseren TeilnehmerInnen in einer sechsmonatigen Nachbetreuungszeit zur Seite, um sie bei der weiteren Suche nach einer leidensgerechten Tätigkeit zu unterstützen.

Um genau das herauszufinden, nehmen Sie an den Maßnahmen teil oder besuchen im Vorfeld die Potenzialanalyse. Sie haben ausreichend Gelegenheit, sich mit den Maßnahmeinhalten vertraut zu machen und sich langsam in die neue Lebenssituation einzufinden. Dazu gehört auch, die neuen TeilnehmerkollegInnen und die PädagogInnen und PsychologInnen kennen zu lernen, damit eine vertrauensvolle Zusammenarbeit gelingen kann. Darüber hinaus bieten wir viele Möglichkeiten, Sie entlastend zu unterstützen.

Grundsätzlich ja, die konkrete Antwort auf diese Frage hängt jedoch vom individuellen Maßnahmenverlauf ab.

Gerade für TeilnehmerInnen mit Rückenbeschwerden ist es manchmal sehr schwierig lange zu sitzen. Wir bieten verschiedene Hilfsmittel an um „in Bewegung“ zu bleiben: Keilkissen, Balancekissen, Gymnastikbälle und vieles mehr. Zusätzlich befindet sich in jedem Klassenraum ein Stehpult, was Ihnen ermöglicht im Stehen am Unterricht teilzunehmen. Ebenfalls ermutigen wir Sie dazu, gut auf Ihren Körper zu achten und sich zwischendurch zu bewegen. Passende Übungen dazu werden von uns in der Unterrichtseinheit „Gesundheitsförderung“ vermittelt.

Die Gruppengröße variiert je nach Maßnahme. Die kleinste Gruppe kann 8 TeilnehmerInnen haben, wohingegen die Gruppe der UmschülerInnen deutlich größer ist.

Es findet keine Prüfung während der gesamten Maßnahmendauer statt. Am Ende der Maßnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung mit den Unterrichtsinhalten und Ihrem Praktikumsbetrieb.

Es sind keine Hilfsmittel (wie Taschenrechner, Handy oder ähnliches) erlaubt. Bitte denken Sie daran, Ihre (Lese-) Brille mitzubringen.

Die Testung der Potenzialanalyse dauert in etwa einen Arbeitstag. Selbstverständlich gibt es Pausenzeiten.

Im Rahmen der Potenzialanalyse wird am Testungstag ein arbeitspädagogisches Beratungsgespräch geführt, in dem es um Ihre berufliche Perspektive geht. Aus unserer Erfahrung ist es sinnvoll und wichtig, die Eindrücke des Testtages mindestens eine Nacht „sacken zu lassen“, bevor das Auswertungsgespräch stattfindet.